Козельский районный суд удовлетворил исковые требования работодателя о взыскании ущерба, причиненного работником

Судом установлено, что в ноябре 2024 года между ГУП г. Москвы «Мосгортранс» и К. заключен трудовой договор, по условиям которого К. принят на работу водителем автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов. Согласно Приказу ГУП «Мосгортранс» водителям автобуса установлена единоразовая стимулирующая выплаты в размере 100000 руб., а также возврат работодателю в срок, не превышающий 7 дней со дня увольнения указанной денежной суммы в случае расторжения трудового договора в течение 1 года с даты его заключения.

В сентябре 2025 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника К., в адрес которого работодателем было направлено письменное уведомление о возврате доплаты в размере 100000 руб.

Поскольку соглашение о возмещении затрат ГУП «Мосгортранс» не исполнено, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств обратному суду не представлено, Козельский районный суд удовлетворил заявленные работодателем требования и взыскал с К. денежные средства, выплаченные в качестве единовременной стимулирующей выплаты водителям автобуса в размере 100000 руб., а также судебные расходы в размере 4000 руб.

Дело рассмотрено в прядке заочного производства.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.