Козельский районный суд взыскал с работодателя моральный вред за несчастный случай на производстве

Судом установлено, что в ноябре 2025 года истец С. заключил трудовой договор с ОАО «РЖД» и был принят на работу механизатором комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах Грузового терминала Калуга-I Производственного участка Калуга, с ним был проведен вводный инструктаж по охране труда, а также он был ознакомлен с Общими правилами поведения работников на территории организации.

В декабре 2025 года для ознакомления с технологией проводимых работ С. совместно с мастером производственного участка вышел на территорию грузового терминала. Во время передвижения по территории мастера вызвали на склад. В ожидании мастера С. облокотился на штабель железобетонных блоков, сложенных в два яруса, один из которых, потеряв устойчивость, упал ему на ногу, причинив тем самым последнему тяжкий вред здоровью.

В связи с полученными повреждениями С. была проведена ампутация левой нижней конечности на уровне 1/3 голени, установлена 2 группа инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности 70%.

Согласно п. 6.16 коллективного договора ОАО «РЖД» пострадавшему была выплачена единовременная компенсация морального вреда в размере 452400 руб.

Исходя из характера полученной истцом травмы, длительности реабилитационного периода, степени причиненного вреда его здоровью и несоразмерности выплаченного ему работодателем размера компенсации морального вреда, Козельский районный суд частично удовлетворил исковые требования С. и взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 247600 руб.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.